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- 发布时间： 2018-08-13 11:13:21
拿破仑曾经说过，不想当将军的士兵不是好士兵！同样的，作为公司的一名中层领导干部，如果你的目标不是当上总经理，那也算不上是一个好的中层。只有当我们站在上级领导的角度思考问题和统筹工作时，我们才能把工作做的更出色、更高效。
今天，是尚格“神仙会”的第三天，经过周末两天清凉之旅后，尚格半年度管理层会议进入真正的高光时刻，“神仙”们的进化之旅正式开始升华。
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竞选篇《我要当总经理》
五位分享者从多个角度，结合自身的经验总结，以及包含着对个人格局再次突破提升的期望，向大家展示了假如自己成为一名总经理，将如何演绎自己更加炫目的职业生涯。
《负重前行致总经理》
南宁尚格招商经理 李晓珠
《给我一个平台 还你一个精彩》
《瑞达利欧<原则>读后感分享》 项目总监邓雳
过以原则为基础的生活，每个人都应该写下自己的原则。
《探索大车展与小车展的共融共生之道》
南宁尚格总经理梅华英
期望在未来，大车展做到广西汽车领域霸主地位；小车展完全覆盖广西四、五线城市；发展会展领域产业链；开发其他消费题材展会项目。
《公共关系创造生产力》 南昌尚格总经理杨思超
公共关系是需要长期维护的过程，十月怀胎，一朝分娩。做好项目本质，提升影响力，做大做强自己方为本源。
你若盛开，蝴蝶自来，一切也将纷至沓来！
《苦难本身就是一剂良药》 华中市场总监张兵
团队很重要，每个人的定位清楚，带领者必须有清醒的头脑对方向进行把控，并身体力行带动所有人的斗志，气馁时的鼓劲，奋进时再奋进。
《数据驱动营销》 高级市场总监何少夷
和大家在一起，让我们做得更好：感恩公司、感谢各位，拼命前行成就更好的自己，成就更好的尚格!
《嗨 八年青春》 郑州尚格总经理肖祥
多数人30岁就死了 一直到75岁才埋。
《出路》 副总经理兼财务管理中心总经理胡召辉
振作自己的两种方式：一种是看着比自己卑微的自己寻找垫底的聊以自慰；另一种是看着比自己伟大的东西，狠狠的踢醒自己。希望大家是第二种。
结束了两轮精彩绝伦的思想碰撞后，总经理任丽红又为大家带来了神秘又惊喜的颁奖环节，由董事长张珺先生为南昌尚格总经理杨思超颁发惊喜开拓奖。随后，又为在场的每一位尚格人送上太阳花束，期待每一个尚格人能像太阳花一样向阳而生。
惊喜的颁奖环节过后，便是万众期待的“老张大讲堂”！
演讲开始，老张就从自身实例、全球格局的变化、经济拐点论等多方面深入剖析了中美贸战的影响。同时也指出：“企业生命周期曲线是波动的，一定要有上也有下，这才是正常的。”
继而，他又从中国汽车市场的变化出发，为大家构建了新形势下尚格的资本发展之路。
期间，老张还化身管理学导师，结合“我要当总经理”的主题，为在座的尚格核心领导层上了一堂别开生面的管理课程。
夸父精神究竟是什么？尚格的最美企业文化什么？尚格和尚格人的未来又是什么？一系列的发问和解读让大家对尚格的文化和未来都做出了畅想。
最后，老张回归主题，完美诠释了尚格人的进化论：“唯深度，方进化；人生因进化而美丽”。年中会也在此刻得到了升华，达到高潮。
宠辱不惊，看庭前花开花落；
去留无意，望天空云卷云舒。
任天地变化，不变的是对尚格未来的期待。
明天一定更美好。
